David Brown

量子公司
联合创始人兼退休总裁
B.S. 机械工程
1968

“回到60年代，当你开车从奥克兰到圣何塞时，高速公路上什么都没有 when you left Oakland until you hit San Jose; it was all farmland. 圣何塞是一个 离我家有一个半小时的车程，所以我觉得这是个创业的好地方 一些独立."

作为一个在奥克兰长大的小男孩，大卫·布朗(David Brown)的家庭最看重的是教育 priority. “我的父母都没上过大学，我妹妹也不可能 我也没能毕业.布朗的父亲在格兰德汽车供应公司工作， 是一名自学成才的经理，独自参加商业研讨会，并最终成为 汽车零售店的总经理.

像许多工程师一样，布朗小时候是个喜欢拿东西的修补匠 把它们拆开再组装起来，尤其是飞机模型和汽车模型. Early 他的父亲建议他应该成为一名“工程师”，布朗认为他应该成为一名工程师 意思是火车工程师. 然而，到了高中，他意识到自己想成为一名教师 设计工程师. 从加州大学转到圣何塞州立大学，布朗很感激 小班授课. 相对来说，这里离他在纽约的家也很远 奥克兰，为他的家庭提供自主权.

专攻气体动力学，着眼于设计和制造喷气发动机， 布朗最初是被普拉特聘用的 & 康涅狄格州的惠特尼飞机. 在他的 随着布朗在高科技行业积累了越来越多的管理经验， 他意识到，“出于更好地管理人员的需要”，他想成立一家公司."

结果就是1980年由六个人创立的量子公司 因为它的价值观是公平对待和尊重员工.

布朗将他的管理经验运用到非营利组织中 他在宗塔的董事会待了8年. 有严重行为障碍的儿童的学校 Zonta与半岛儿童中心合并，后来成为Achievekids. 这次合并是布朗引入的战略规划过程的结果 ,便邀. 组织的成功需要忠诚、负责任的领导， 布朗一直在努力为他认识的每个人提供这样的愿景 works.